介護・障害福祉の記事一覧｜目加多龍行政書士事務所

介護・障害福祉 2026.11.05

【放デイ・児発・B型・生活介護を開業する方へ】「総量規制」で指定を受けられないことはある？——計画の見込量を超える地域では新規指定・定員増が止まり得る。グループホームも令和9年4月から対象

障害福祉の総量規制は、計画の見込量を超える地域で指定権者が新規指定や定員増を止められる仕組みです。対象サービス、グループホームの令和9年4月からの扱い、例外と公募、物件契約前に確かめることを国のガイドラインで整理しました。

介護・障害福祉 2026.11.04

【放デイ・児発・B型・GHの経営者向け】処遇改善加算の「キャリアパス要件Ⅲ」とは——昇給の仕組みは経験・資格・評価の3つから選ぶ。手当や賞与でもよく、非常勤も対象。評価で決めるなら基準と時期を書面に

処遇改善加算のⅠ・Ⅱ・Ⅲを取るには、キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備）が必要です。令和8年度の国の通知とQ&A（第1版）から、経験・資格・評価の3つの型、キャリアパス要件Ⅰとの違い、手当や賞与での昇給、非常勤・派遣職員の扱い、評価型で明文化する内容、令和8年度の誓約の扱いを整理しました。

介護・障害福祉の記事一覧全258本

【放デイ・児発・B型・生活介護を開業する方へ】「総量規制」で指定を受けられないことはある？——計画の見込量を超える地域では新規指定・定員増が止まり得る。グループホームも令和9年4月から対象

【放デイ・児発・B型・GHの経営者向け】処遇改善加算の「キャリアパス要件Ⅲ」とは——昇給の仕組みは経験・資格・評価の3つから選ぶ。手当や賞与でもよく、非常勤も対象。評価で決めるなら基準と時期を書面に

令和9年度（2027年）報酬改定、児発・放デイの論点が示された——加配加算と専門的支援体制加算の「統合案」、研修体系の創設、計画のチーム作成

【放デイ・児発・B型・GHの経営者向け】処遇改善加算を取っている事業所が賃金を下げるとき——「特別事情届出書」が要るのは賃金全体の水準を下げる場合。ベテランの退職で総額が減っただけなら比較額を調整できる

【就労継続支援B型の事業所の方へ】短時間しか通えない利用者が多いと減算？——4時間未満が5割以上で30％減算、やむを得ない理由は割合から除く

【児童発達支援事業所の方へ】視覚・聴覚・言語機能障害児支援加算は手帳が必須？——手帳は基本、等級は障害別で見る。千葉県は別紙72で届出

【グループホームの方へ】世話人が有給休暇を取った週も人員配置体制加算は取れる？——特定従業者数換算は週40時間で割り、休んだ時間はそのまま減る

【放課後等デイサービスの方へ】不登校の子の個別サポート加算（Ⅲ）は事業所の判断で取れる？——保護者の同意と学校との月1回以上の情報共有が要件

【児童発達支援・放課後等デイサービスを開業する方へ】指定申請の書類を自分で進めて詰まるのはここ——勤務体制一覧表・事業計画書・体制届（別紙59）など、指摘を受けやすい12の書類

【千葉県で生活介護を運営する方へ】人員配置体制加算の前年度の平均利用者数はどう計算する？——5時間未満は2分の1・5〜7時間未満は4分の3、届出は別紙4

【就労継続支援B型の事業所の方へ】休職中の人は就労継続支援B型を利用できる？——3要件と企業・主治医の書類、期間は休職期間の終了まで（上限2年）

【児童発達支援事業所の方へ】中核機能強化事業所加算は自分から申請できる？——市町村の打診が起点。登録だけでは算定できず、千葉県は別紙71と登録通知書で加算届

【グループホームを運営する方へ】自立生活支援加算（Ⅰ）は1人1回・6か月間——算定しない月も数える？一人暮らしに至らなかったら？

【放課後等デイサービスを運営する方へ】自立サポート加算は中学卒業後に進学しない子・高校を中退する予定の子も対象？——予定日から遡って1年間、月2回まで

【生活介護・多機能型を運営する方へ】常勤看護職員等配置加算はどの定員で何人分？——単位数×常勤換算（小数点以下切り捨て）、減算中は算定できない

【就労継続支援B型を運営する方へ】目標工賃達成加算の工賃目標はいくら以上？——令和8年度は前年度実績＋1,492円以上。千葉県のシートの全国平均は修正前

【グループホーム・放課後等デイサービスを開業する方へ】WAM（福祉医療機構）融資と銀行融資の違いとは？——賃貸・新築・運転資金の使い分け

【児童発達支援を運営する方へ】千葉県で入浴支援加算は隣の事業所の浴室でも取れる？——同一法人で隣接なら共用可・清拭は不可。別紙74と体制届

【共同生活援助を運営する方へ】グループホームの地域連携推進会議、住居が2か所なら見学も2回？——会議は事業所ごとに年1回以上、見学は住居ごと

グループホームを今から開業すると報酬は下がる？令和8年6月以降の新規指定と「応急的な報酬単価」1000分の972【共同生活援助】

就労継続支援B型の令和8年度見直し——平均工賃月額の区分は14段階に、新規指定は報酬1000分の984、就労移行支援体制加算は定員まで

生活介護は令和8年度の見直しで何が変わる？新規指定の減額は対象外・就労移行支援体制加算の上限・時間区分の確認点

【放デイ・児発を運営する方へ】延長支援加算の看護職員は延長時間帯を通じて配置が必要？——常に1以上までは求めない。医療的ケアを適時適切に出せる体制が条件

東京都の育業・介護休業等両立支援事業補助金——障害福祉事業所の対象29種類・代替職員の基準額・国の助成金を引いた実額【令和8年度】

【放デイ・児発を運営する方へ】個別支援計画は相談支援事業所にも交付する？——交付先は保護者と障害児相談支援の事業者、Q&Aは「更新毎」。変更時も同じ

【放デイ・児発を運営する方へ】千葉県で専門的支援実施加算は1対1でないと算定できない？——小集団5名程度まで・30分以上・計画は個別支援計画とは別。別紙70と体制届

【放デイ・児発を運営する方へ】千葉県で専門的支援体制加算の専門職員が病気で休む・有休を取るとき——配置要件は満たすが、欠勤等が1月以上続けば満たさない。別紙69と体制届

【放デイ・児発を運営する方へ】千葉県で児童指導員等加配加算を届け出るとき、前の職場が廃業して実務経験証明書が出ない——雇用契約書・給与明細で確かめる。別紙62と毎月15日必着

【保育所等訪問支援・居宅訪問型児発の事業所へ】千葉県で訪問支援員特別加算を届け出るとき、保育所や訪問看護の経験は入る？——含まれる。別紙78と毎月15日必着（令和6年度Q&A）

【放デイ・児発を運営する方へ】子育てサポート加算は支援後にまとめて相談しても取れる？——支援と同時の相談が条件、オンライン視聴は算定不可（令和6年度Q&A）

【放デイを運営する方へ】通所自立支援加算は徒歩数分でも取れる？——学校の目の前・同一敷地は算定不可、途中のバス停からは可（令和6年度Q&A）

【放デイ・児発を運営する方へ】関係機関連携加算は電話だけで取れる？——電話のみは算定不可、会議の開催・参加が土台（令和6年度Q&A）

【放デイ・児発を運営する方へ】10分の家庭訪問でも家族支援加算は取れる？——訪問は30分以上で計画、短くなった理由しだいで「1時間未満」で算定（令和6年度Q&A）

【放デイ・児発を運営する方へ】子どもが早退した日の放デイの報酬はどの時間区分？——利用者の都合なら計画の時間、事業所の都合なら実際の時間（令和6年度Q&A）

【千葉県でグループホームを開業する方へ】指定が1か月遅れたら家賃はどうなる？——県の締切は2か月前の末日、不備があると受理されない

【柏市で放デイ・児発を開業する方へ】柏市の放課後等デイサービス指定申請は県でなく市へ——15日までの提出で翌月指定、事前相談の予約と相談できる人

【松戸市で放デイ・児発を開業する方へ】松戸市で放課後等デイサービスを開業する手順——「あとは申請だけ」の前に、市への事前説明・事業相談シート・消防の確認

障害福祉の指定申請、「消防・建築の事前確認」は自治体で名前も締切も違う——船橋市（前々月15日）・相模原市（3月前の末日）・山口県（他法令の申出書）を並べて見る

児発管・サビ管が採れない放デイ・児発・就労支援へ——人事15年の目で見る「求人票の直し方」3つと、指定申請と採用を一緒に見る理由

障害福祉の報酬返還はなぜ起きる——運営指導の指摘事例に学ぶ3パターン（個別支援計画の手順・記録の都度確認・加算と人員のズレ）

指定申請の「事前相談」は自治体で名前も締切も違う——6自治体の比較（4か月前の末日〜前々月15日）と、消防・建築の確認が別手続きになる落とし穴

【船橋市で開業する方向け】船橋市の指定申請は令和8年4月指定分から締切が前々月末に——消防法令適合状況確認は前々月15日、逆算の手順

【我孫子市で開業する方向け】我孫子市の指定申請はどこに出す？——GH・短期入所・訪問系は我孫子市、放デイ・就労・生活介護は千葉県

【放デイ・GH・就労支援の開業者向け】一般社団法人で障害福祉を開業する——指定は取れる、設立約11万円・2週間。非営利型は理事の親族3分の1以下で「理事3人」が前提、法人税の扱いに注意

【放デイ・児発・就労支援の経営者向け】障害福祉の財務、一般企業と「違う」6つと「同じ」6つ——売上は国が決め、入金は約2か月後。処遇改善は別枠、消費税は非課税、就労支援は財布を2つに

【放デイ・児発の開業者向け】元・放デイの居抜き物件の注意点——指定は引き継げず新規指定（令和8年6月以降は報酬が下がる）。前の図面・消防・用途変更の記録を契約前に確かめる

【放デイ・児発の開業者向け】設備基準と指導訓練室の広さ——省令に「面積」はない。「1人2.47㎡」は児童発達支援センターの基準。事業所は指導訓練室＋相談室・事務室・手洗い・トイレを、図面の事前確認で確かめる

【放デイ・児発の経営者向け】受給者証の支給量（上限日数）「23日」は誰が決める？増やす方法は——市町村の支給決定、原則は各月の日数−8日、市ごとの独自基準、増やしたいときの変更申請、事業所がしてよいこと

【放デイ・児発の経営者向け】定員10名なのに1日7人——利用登録者（契約者）は何人必要？定員・契約者数・稼働率は別の数字。損益に効くのは契約者数・通所回数・欠席率の3つ、契約者数の目標は定員×2.5から

【放デイ・児発・GH・就労支援の開業者向け】児発管・サビ管の採用はなぜ難しい？——指定申請は手順どおりで通るが、採用は最悪の場合半年以上。決め手は「選ばれる理由」の言語化

【放デイ・GH・就労支援の開業者向け】株式会社・合同会社・一般社団・NPO、どの法人格で開業する？——指定に法人格の制限はなし、設立費用は0〜20万円、松戸市の創業支援で登録免許税が半額

【放デイ・児発・B型・GHの経営者向け】事業所を移転したら指定はどうなる？——同じ指定権者なら変更届（10日以内）、指定権者が変わると新規指定で応急的な報酬単価の対象

【放デイ・児発・B型・GHの経営者向け】処遇改善加算の「令和8年度特例要件」とは——加算Ⅰロ・Ⅱロは生産性向上5つ以上（⑱㉑必須）＋Ⅱロ相当の2分の1以上を月給で。誓約で先に取れるが未対応は返還

【放デイ・児発・就労支援の経営者向け】処遇改善加算の「職場環境等要件」——6区分28項目、加算Ⅲ・Ⅳは各区分1つ以上＋全体8、加算Ⅰ・Ⅱは各2つ以上＋全体14

【就労継続支援B型の経営者向け】令和8年6月の基本報酬区分の見直し——基準額は3千円引上げ、対象外は「令和6年改定で区分が上がっていない」事業所、根拠書類と過誤調整

【放デイ・児発の経営者向け】「減算にならない範囲なら定員を超えて受け入れてよい」は誤り——千葉県は指導の対象と明示。1日150％・3か月平均125％の減算ラインと確認シート

【放デイ・児発・就労支援の経営者向け】職員が辞めた月に動く3つの時計——加算の取り下げは「速やかに」、変更届は10日以内、人員基準は翌月末

【放デイ・児発の開業者向け】消防法令上は「(6)項ハ」——収容人員30人で防火管理者、点検は半年ごと、通報設備は500㎡以上。物件を契約する前に消防署へ

【放デイ・児発の経営者向け】延長支援加算は「預かりの延長」ではなく「支援の延長」——1時間以上92単位・2時間以上123単位、計画・記録・請求の一致が条件

【放デイ・児発・就労支援の経営者向け】職員サーベイは「返す」までやって初めて効く——職員の定着に効くのは年2回・10問・直すのは1つ

処遇改善加算の「配り方」4つの縛り——ベースアップが基本、加算Ⅳの2分の1以上は基本給等へ、水準を下げない、偏らせない

放デイ・児発の送迎加算——片道54単位、月にすると約24.6万円（松戸・仮定）。加算と「送迎の費用」を並べて考える

日本版DBS、義務対象と認定対象の一覧——放デイ・児発は義務、大人向け障害福祉サービスは任意、基準該当は認定対象

処遇改善加算は誰に配れるのか——対象職種と、令和8年度の「対象者の拡大」。算定要件3つと年度当初の期限

放デイ・児発が日本版DBSに対応しないとどうなる？——義務違反は児童福祉法等の報告徴収等の対象。情報の扱いを誤れば刑事罰

放デイ・児発の利用者負担は上限月額まで——一般1なら通所4,600円。複数事業所を使うときの「上限額管理」の回し方

障害福祉の物件は「契約前」に確かめる——指定が取れないときの解約条件・賃料発生日・使用目的、契約に入れたい3つ（千葉県）

障害福祉のカスハラ対策は10月1日から義務です——「合理的配慮」と分けて考える、事業所が整える4つのこと

放デイの1単位は松戸10.36円、千葉市10.90円、柏10.18円——千葉県の地域区分で報酬はこれだけ変わる（令和6年度から）

常勤換算は「時間÷時間」——小数点第2位以下は切り捨て、分母は32時間が下限、1人分の上限は常勤の時間数

処遇改善の実績報告は「最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日」——年度末まで続けたら7月末、12月で終わったら4月末

サビ管・児発管の実践研修、OJTは2年ではなく6か月にできます——ただし「研修の申込開始日より前」の届出が条件（千葉県）

千葉市で放デイ・児発を開くなら、事前相談は「2か月半前」・申請は「前々月末」——契約前に相談、持参物は3点（2026年9月確認）

千葉市の障害児通所支援、開設後の届出カレンダー——変更は10日以内、加算は前月15日、取り下げは「分かりしだい至急」

処遇改善加算の計画書は「前々月の末日」——体制届の15日とは別の期限です。11月1日指定なら9月30日必着（千葉県）

障害福祉の物件、指定申請で出す建物の書類は4つ——賃貸借契約書の写し・参考様式14・ちば情報マップ・消防。千葉県の図面事前確認は回答3週間

指定申請は定款の目的で止まります——千葉県は定款変更が終わっていない申請を受理しません。記載例4つと、法人形態別にかかる時間

障害福祉の変更届は10日以内——ただし「10日以内では間に合わない」3つ（体制届・GHの住居追加・定員増）を千葉県の手引きで整理

指定を受けても、最初の入金は約2か月半後——国保連のID・電子証明書でさらに1か月ずれる「開業直後の無収入期間」の資金計画

障害福祉・放課後等デイサービスの指定申請を行政書士に頼む費用の相場——日行連の令和7年度統計（訪問系以外平均244,046円・障害児通所支援平均249,250円）と当事務所の料金