— 30秒でわかる結論 —
Q. 短期入所を開業したいのですが、単独でもできますか？
制度上は単独型もありますが、実務では既存の施設やグループホーム等と組み合わせる形が現実的です。短期入所は一般に①併設型（施設等に併設）②空床利用型（施設の空床を活用）③単独型（単独の事業所）に分かれ、単独型は建物と人員を専用で用意する必要があるうえ、利用の波が読みにくいため収支の設計が難しいのが実情です。一方、既に障害者支援施設やグループホームを運営していれば、併設型・空床利用型として比較的取り組みやすくなります。設備は居室・浴室・便所・食堂等、人員は管理者・生活支援員等（類型と定員により異なるため要確認）。申請先は千葉市・船橋市・柏市が各市、それ以外は千葉県です。
短期入所は、介護する家族の病気・冠婚葬祭・休息などの理由で、障害のある方が短期間入所して介護を受けるサービスです。「家族を支える事業」という性格が強いのが特徴です（2026年7月時点。類型・要件は必ず指定権者の最新の手引きでご確認ください）。
3つの類型——どれを選ぶかが設計の要
| 類型 | 実施形態 | 実務での位置づけ |
|---|---|---|
| ①併設型 | 施設等に併設して実施 | 既存事業との相乗効果が高い |
| ②空床利用型 | 施設の空いている居室を活用 | 追加投資が小さい |
| ③単独型 | 単独の事業所として実施 | 建物・人員が専用。稼働が読みにくく収支設計が難しい |
既にグループホームや施設を運営している法人にとって、短期入所の追加は資源を活かしながら地域ニーズに応える選択肢になります。
「家族が倒れたときの受け皿」という価値
短期入所の本質的な価値は、緊急時に受け入れられる場所があることです。介護する家族が急病になったとき、行き先がなければ在宅生活そのものが崩れます。緊急の受け入れに応じられる事業所は地域で不足しがちで、相談支援専門員からの信頼を集める存在になります。一方で、緊急対応は職員配置の柔軟性が求められるため、体制と収支のバランス設計が経営の腕の見せどころです。
設備・人員と申請先
設備は居室・浴室・便所・食堂等、人員は管理者・生活支援員等（類型と定員により異なるため要確認）。申請先は千葉県内なら千葉市・船橋市・柏市が各市、松戸市など他の市町村は千葉県です。当事務所の指定申請サポートでは、類型の選択と収支の見通しから一緒に設計します（料金は費用の記事に明示）。初回60分無料でどうぞ。
📍 千葉県ローカルメモ｜東葛の既存法人にこそ検討価値
千葉県内でも、緊急時に受け入れ可能な短期入所は地域によって偏りがあります。松戸・柏・流山など東葛エリアで既に施設やグループホームを運営されている法人には、地域貢献と収益の両面から検討する価値のある事業です。
※2026年7月23日時点の一般的な整理です。個別の管轄・最新の運用は各窓口にご確認ください。
💬 目加多のひとこと
「お母さんが入院したら、この子はどうなるんだろう」——短期入所の相談の背景には、いつもこの不安があります。受け皿があるという事実そのものが、家族の毎日を支えているのだと思います。
執筆・監修
目加多 龍めかた りょう
行政書士 × 財務・キャリアコンサルタント（目加多龍行政書士事務所 代表）
障害福祉・障害児支援の指定申請を専門とする行政書士。放課後等デイサービス・児童発達支援・グループホーム（共同生活援助）・就労継続支援A型/B型・就労移行支援・生活介護・居宅介護・重度訪問介護など障害福祉・障害児の全類型に対応し、千葉県指定と千葉市／船橋市／柏市の市指定どちらの窓口も日常的に扱っています（オンラインで全国対応）。開業後の変更届・体制届・処遇改善加算の届出、運営指導への備えまで伴走します。
前職では従業員約800名規模の3社合併にともなう人事制度統合を主導し、正社員・パート等あわせて約800名の給与計算と社会保険実務を運用。処遇改善加算のキャリアパス要件は、突き詰めれば賃金表と等級制度の設計そのもの——加算の届出だけでなく、その先の賃金設計まで踏み込めることが強みです。国家資格キャリアコンサルタントとして、サビ管・児発管など資格者の採用と定着も支援しています。
保有資格：行政書士／国家資格キャリアコンサルタント／財務コンサルタント（ASJ）／2級FP技能士（AFP）／人事総務検定2級ほか計11種。制度改正のたびに一次資料を確認しながら、note・LinkedIn・Instagram・Threadsで介護・障害福祉の実務情報をほぼ毎日発信しています。