人材育成と財務改善を、別々にではなく一体で。
日々のお金の不安を取り除きながら、
人が育ち、定着する組織をいっしょにつくっていきます。
従業員5〜100名の中小企業向け、月額顧問サービスです。
多くの中小企業オーナーは、人の問題と、お金の問題を、別々の悩みとして抱えています。
でも、現場で起きていることは、実はひとつの構造です。
採用コストは1人あたり数十万から百万円規模。それが定着しなければ、毎年同じ穴を掘り続けることになります。評価制度・面談・キャリア支援が機能していない組織では、人が育つ前に出ていってしまいます。
持続化補助金、IT導入補助金、地域助成金——中小企業向けの制度は毎年数百種類。でも情報を追い、書類を整える時間がない経営者がほとんど。年間で数十万から数百万の「もらい忘れ」が発生しています。
人材育成は、本質的に中長期投資です。研修、面談、評価制度の見直し、エンゲージメント施策——どれも、効果が表れるまで半年から数年を要します。その期間中、資金繰りが不安定であれば、人材投資は真っ先に削られてしまいます。
だからこそ当事務所は、人材コンサルティングと財務改善を分離しません。日々の資金繰りに余白をつくり、補助金や融資で投資余力を生み出しながら、その上に人材戦略を積み上げる。「人とお金」の一体支援で、中小企業の成長を最後まで支えます。
別々の専門家に頼むのではなく、貴社のことを熟知した一人の顧問が、人材と財務の両面を継続的に支えます。
人事歴15年の現場経験と、国家資格キャリアコンサルタントの専門性を統合。「人が辞めない、育つ、活躍する」組織を、制度と運用の両面からつくります。
従業員一人ひとりへの定期的なキャリア面談を仕組み化。自律的なキャリア形成と定着を両立します。
育てたい人材像を起点に評価項目を設計。「評価のための評価」ではなく、社員の成長を促す制度をつくります。
階層ごとに異なる役割と課題に応じたカスタム研修を設計・実施。実務で活きる育成を支援します。
サーベイ実施・分析から、現場で実行できる改善施策の伴走まで。離職率の構造的低下を狙います。
FP2級の知見と行政書士業務を組み合わせ、補助金・融資・財務分析を一気通貫で支援。人材投資を続けられる財務基盤をつくります。
決算書を読み解き、収益構造・資金繰り・投資余力を可視化。経営判断のための共通言語をつくります。
日本政策金融公庫・制度融資・民間金融機関への申し込みを、事業計画書の作成から伴走します。
持続化補助金、ものづくり補助金など、貴社に合う制度を選定し申請まで対応。必要に応じて提携する認定経営革新等支援機関と連携します。
事業規模に応じた4つの顧問プランと、補助金・融資支援の報酬を、すべて事前に公開しています。ご相談・お見積もりは無料です。
訪問とメール・チャット相談無制限の包括的伴走サービスです。最初の6ヶ月は導入期として割引価格でご提供します。
従業員 5〜20名
従業員 21〜50名
従業員 51〜100名
従業員 101名〜
書類作成・申請支援は着手金＋成功報酬の体系です。顧問契約のお客様には、初回ヒアリング工数の削減分を割安な料金として還元します。
| 支援内容 | 一般のお客様 | 顧問契約先 |
|---|---|---|
| 小規模事業者持続化補助金 | 着手金 100,000円 ＋ 採択額の10% |
着手金 50,000円 ＋ 採択額の8% |
| ものづくり補助金※1 | 着手金 250,000円 ＋ 採択額の12% |
着手金 150,000円 ＋ 採択額の10% |
| 融資サポート （日本政策金融公庫・制度融資・民間） |
着手金 150,000円 ＋ 融資実行額の2% |
着手金 80,000円 ＋ 融資実行額の1.5% |
※1 ものづくり補助金は、提携する認定経営革新等支援機関（税理士等）と連携して対応します。
明治大学 経営学部を卒業後、アーケムビジネスジャパン株式会社（旧 ブリヂストン化成品株式会社）に入社。法人営業を3年経験した後、人事に転身し、中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材育成・労務・給与まで、人事業務全般を約13年間担当。在籍最終期には、当時最年少で課長（人事責任者）に昇進し、約2年間にわたって制度設計と運用の責任を持ちました。
その後、NECソリューションイノベータ株式会社 人財企画部 主任として、次世代の働き方選択肢の拡大やジョブ型人材マネジメント推進などに従事。2026年5月、千葉県松戸市にて独立しました。
並行して、国家資格キャリアコンサルタントとして個人のキャリア相談にも深く向き合ってきました。「人事制度を設計する立場」と「個人のキャリアに寄り添う立場」の両方を経験したからこそ、経営者と従業員、両方の言葉で話せる顧問でありたいと考えています。
堅苦しい顧問ではなく、地域に根を張った一人の生活者として、お客さまと長くお付き合いしたいと考えています。
週末は子どもたちと自転車で公園へ。家族との時間が、地域に根ざす活動のエネルギー源です。 ※ お子さまのお顔はプライバシー保護のため処理しています
中小企業の顧問支援だけでなく、個人向け有料スキル販売プラットフォーム「ココナラ」でも、人事の知見と国家資格キャリアコンサルタントの専門性を融合した「キャリア相談」「転職面接コーチング」「キャリアコンサルタント実技試験コーチング」のサービスを提供しています。経営者だけでなく、その従業員一人ひとりにも、同じ目線で寄り添える——それを実績で示せます。
ご自身の人事キャリア経験から、適格なアドバイス・フィードバックがいただけました。想定面接後に現状の自分の状況について、率直な感想評価を頂き、自分と企業側の視点・考え方のズレ、またどのように回答したらより良くなるか等のフィードバックをいただき、自分軸で回答していたと反省しました。話す内容を相手により伝わり、刺さるであろう内容へ改善する大きなきっかけとなりました。また、話す内容の組み立て方も助言いただけたことで、多くの質問への回答も落ち着いて回答できるようになったと感じております。ありがとうございます。
最高です！とても細かくフィードバックをくれますし、ウイークポイントも客観的な目線で指摘してくれます。とてもよかったです。フィードバックもとても的確かつ建設的に行ってくれるので、改善点もわかりやすいです。あと、人格否定や、傷つけたりするような言い方は決してなさらない方なので、とても建設的な良い時間を過ごせます。迷っている人、面接が苦手な人にこそおすすめしたいです。見える景色が変わります！！
とても有意義な時間を過ごすことができました。まとまりのない話も分かりやすく整理してくださり、セッション後すぐにフィードバックもいただけて助かりました。無理な押し付けもなく、こちらのやりたいことを丁寧に汲み取って進めてくださるので安心して相談できます。今後も引き続きお願いしながら、やりたいことを明確にしていきたいです。ありがとうございました。
本日もありがとうございました！自分の方向性をより深く整理・深掘りすることができました。そして何より、自分にはたくさんの可能性があることを実感できた時間でした。今の状況にも意味や良さがあること、今後の可能性についても具体的に見えてきて、「辛い」「きつい」だけで焦って辞めるのではなく、しっかり考えながら進めていこうと思えました。自分にとって非常に大切で、有意義な時間になりました。
2度目のサービス利用でございましたが、キャッチアップの能力と、また別角度からの質問を頂けることで自己分析の深掘りが出来ました。受け答えも丁寧で、明るく、聞き上手なので気づくと自分からいろいろと整理できていない価値観も併せて話していました。3度目のサービス利用もお願いしております。次回もよろしくお願いいたします。
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中小企業の経営者・人事担当者が、明日から使える知見を発信しています。
運用が形骸化していませんか。人事歴15年・元人事責任者の視点から、見直しが必要な7つのサインと最初のアクションを整理...
→持続化補助金、ものづくり補助金、松戸市独自の制度——地域企業が活用すべき制度を、行政書士の視点から整理予定...
→融資面談で必ず見られる財務指標を、人事歴15年・財務改善アドバイザーの視点から解説予定...
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初回相談は無料です。「いきなり契約」ではないので、ご安心ください。
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