40代で大手企業を辞めて求めた「手触り感」――代表・目加多が独立した理由

目加多龍行政書士事務所の代表、目加多です。
このページでは、私が40代で大手企業を辞めて独立した理由と、いまの仕事のかたちをお話しします。
ご相談の前に「どんな人に頼むのか」を知っていただけたらと思い、書きました。

結論：求めていたのは「手触り感」でした

40代で、大手企業を辞めました。
求めていたのは「手触り感」です。

私がしたかったのは、「目加多だから、この仕事をお願いしたい」と言ってもらえる仕事でした。
そのために、手続きだけでなく、人とお金の悩みまで一体でサポートできる行政書士になりました。

企画を最初から最後まで任せてもらえた、最初の会社

最初の会社では、法人営業から社会人をはじめました。
20代は、営業でも人事でも、なかなか結果が出ませんでした。

流れが変わったのは30代です。
出向してきた役員の方に、企画書の「100本ノック」をしてもらい、企画が自分の強みだと気づきました。

人事として、制度づくりや採用の企画を最初から最後まで任せてもらいました。
社員の反応を自分の目で見られるのが、何より楽しかった。
いま思えば、あのころの仕事には「手触り」がありました。

40歳で大手に移って感じた「ほかの誰かでもできる」

40歳で大手企業に移ると、仕事の規模は大きくなりました。
でも、どの仕事も「別に自分じゃなくても、ほかの誰かでもできる」「もっと一気通貫で関わりたい」と感じるようになりました。

組織が大きいほど、一人ひとりの仕事はきれいに分けられています。
それ自体は悪いことではありません。
ただ私の場合、自分が役に立っている感覚が、目に見えて下がっていきました。

1on1で「手触り感」と言葉にできた

1on1で話すうちに、なくしたものは「手触り感」だと、やっと言葉にできました。

最初から最後まで関わること。
相手の反応を、自分の目で見られること。
それが、私が仕事に求めていたものでした。

このとき、もうひとつ学んだことがあります。
会社が変わっても持ち運べる力を持つこと。キャリアは会社ではなく、自分で持つものだということです。

脱サラして、資格を取り直した理由

そこから脱サラして、独立の準備をしました。

お客様の悩みは、手続きだけでは終わりません。
人のことも、お金のことも一緒にやってきます。

その悩みを一体でサポートできるように、会社を辞めたあとに、行政書士、国家資格キャリアコンサルタント、FP2級、財務コンサルタント、経営やマーケティングの資格を取りました。

いま持っている資格は、次のとおりです。

書類（手続き）

• 行政書士

人（キャリア・人事労務）

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 人事総務検定2級
• ビジネス・キャリア検定2級（労務管理）
• 第一種衛生管理者

お金（財務・会計）

• 2級ファイナンシャル・プランニング技能士（AFP）
• ASJ認定 財務コンサルタント
• 日商簿記3級

経営・マーケティング

• マネジメント検定Ⅱ級
• マーケティング検定2級
• ブランド・マネージャー2級

会社員時代の人事15年（人事労務総務13年＋人財企画2年）の経験と合わせて、「書類・人・お金」の3つを同じ机の上で見られるようにするためです。

いま大事にしていること：指定を取ったあとに、本当の経営が始まる

いまは、障害福祉の事業所とNPO法人を中心に、「書類・人・お金」を一体で伴走する行政書士として仕事をしています。

最初にお断りしておくと、私は障害福祉の現場で支援をしたことはありません。
支援の中身は語れません。
そのかわり、支援を続けるための書類と、人と、お金の土台は、一緒に考えられます。

指定を取ったあとに、本当の経営が始まる。
指定の書類を出したら終わり、ではありません。
そのあとの加算の届出、職員の採用や定着、報酬が入るまでの資金繰り。
その全部を見ながら、事業が続いていくところまで関わりたいと思っています。

「目加多だから、この仕事をお願いしたい」
そう言っていただける仕事を、一つずつ積み重ねています。

ご相談について

障害福祉の開業・運営、NPO法人の設立・運営で、書類・人・お金のことをまとめて相談できる相手を探している方は、初回相談（30分・無料、オンライン可）をご利用ください。
「相談だけ」でも大丈夫です。

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この記事を書いた人：目加多 龍（行政書士 × 人事・財務アドバイザー／目加多龍行政書士事務所 代表、千葉県松戸市）