— 30秒でわかる結論 —
Q. 生活介護の開業には結局いくら必要ですか？
賃貸テナント・定員20名・入浴支援あり・送迎ありの例で、概算750〜1,500万円です。放デイや就労系より重くなる理由は2つ——①重度の方を想定した設備（バリアフリー改修100〜500万円、リフト車100〜250万円）と、②看護職員を含む手厚い人員体制（運転資金3か月で400〜500万円）。つまり生活介護の費用は「箱と車と人」がすべて重度対応仕様になることで積み上がります。幅の主因は改修と車両——契約前の物件確認（バリアフリー化の程度）が試算の精度を決めます。
この記事は制度の解説です。開業資金・融資と採用のご相談は、料金と流れを専用のページでご案内しています。
ご相談いただくと、こう進みます
- 最初の30分の無料相談で、対象とする方の像と候補物件、看護職員の確保の見通しを一緒に見ます。
- ご依頼後は、物件・人員・事業計画と資金の計画を整理し、指定申請の書類作成と提出まで進めます。
- その後は、定員や体制を変えるときや運営指導の前に、同じ計画で人員と書類を見直します。
費用試算モデルシリーズ（GH・就労・放デイ）の生活介護編——これで主要類型が出揃います。
⚠️ 本記事の金額はすべて概算・一例です（2026年7月時点）。実際の計画では必ず個別に試算してください。
試算の前提
・賃貸テナント（賃料月20万円と仮定）
・定員20名・入浴支援あり・送迎あり（リフト車）
・株式会社を新設
なぜ生活介護は「重い」のか——費用の構造
生活介護は、常時介護を必要とする方の日中活動を支えるサービスです。この特性が費用に直結します——設備はバリアフリー・浴室・広めの区画が前提になり、送迎はリフト車が現実的になり、人員は看護職員を含む手厚い配置が求められる場面がある。つまり「箱・車・人」の全部が重度対応仕様になるのが、放デイ・就労系との違いです（人員基準・設備基準）。
内訳と合計——この前提なら「概算750〜1,500万円」
| 項目 | 概算（この前提での一例） | 変動要因 |
|---|---|---|
| ①法人設立 | 約10〜25万円 | 株式会社か合同会社か |
| ②テナント初期費用 | 約80〜120万円 | 賃料水準×契約条件 |
| ③改修（バリアフリー・浴室） | 約100〜500万円 | 物件の現況と入浴支援の設計（最大の変動要因） |
| ④備品・車いす対応設備 | 約50〜150万円 | 利用者像・活動プログラム |
| ⑤送迎車両（リフト車） | 約100〜250万円 | 台数・リース活用 |
| ⑥運転資金（3か月） | 約400〜500万円 | 看護職員を含む人員体制の厚さ |
| 合計の目安 | 概算750〜1,500万円 | 改修と車両で振れる |
※すべて概算・一例（2026年7月時点の当事務所の整理）。報酬の入金はサービス提供から約2か月後のため、運転資金を削らないことが生命線です。
抑える順番
①改修が軽い物件を選ぶ（元が福祉・医療系の居抜きは大きな圧縮点）→②車両はリースで平準化→③看護職員の確保方法を先に設計（採用か、訪問看護等との連携か——ここが決まらないと人件費が読めません）→④運転資金は創業融資で厚くする（創業融資の窓口）。千葉県は市町村意見申出制度により指定日の4か月前から手続きが始まる点も時間軸に織り込みを（最新スケジュール）。
この「型」で、あなたの数字を
生活介護は投資が重いぶん、地域で不足しているかどうかの見極めが先です。当事務所は指定申請（生活介護の開業支援）に加え、財務コンサルタントとして試算と融資を、キャリアコンサルタントとして看護職員・生活支援員の採用を一体で支援します（お金と人の総合支援）。
📍 千葉県ローカルメモ｜対象者像が費用構造を決めます
千葉県内の生活介護は、千葉市・船橋市・柏市に事業所を置く場合のみ各市、それ以外は県が窓口です。重症心身障害の方を主な対象とする場合は設備・人員の設計がさらに変わるため、対象者像の構想段階からのご相談をおすすめします。
※2026年9月19日時点の一般的な整理です。個別の管轄・最新の運用は各窓口にご確認ください。
たとえば、こんな場面で迷っていませんか
生活介護の開業を考えている法人の代表者の方。賃貸のテナントで、入浴支援と送迎のある事業所を構想しています。
候補の物件は段差が多く、浴室もありません。改修にいくらかかるかが見えないまま、仲介会社からは申込みを急かされています。
看護職員を常勤で採用するのか、ほかの形で確保するのかも決まっておらず、開業資金の計画が組めずにいます。
このまま物件を先に契約すると、改修の費用がふくらんだり、人員の体制が決まらずに指定のスケジュールに間に合わなかったりするおそれがあります。
この場面なら、まずどんな方の日中を支えるかを決め、そこから物件の改修と看護職員の確保の方法を逆算します。
当事務所にご相談いただいた場合の進め方
- 1. ご相談の前に手元に用意していただくもの
候補物件の図面と賃貸条件、改修業者からの提示額が分かる資料（ある場合）、送迎車両の計画、看護職員・生活支援員・サービス管理責任者の候補者の資格証や経歴書、法人の定款と登記事項証明書（設立前なら設立の予定）をお手元にご用意ください。 - 2. 初回30分の無料相談で一緒に確認すること
対象とする方の像から、設備・人員・車両に何が要るかを一緒に整理します。候補物件のバリアフリー化や浴室の改修がどの程度要りそうか、看護職員の確保の形で人員の計画が組めるか、申請先と指定日から逆算した段取りもその場でお伝えします。 - 3. ご依頼後の進め方当事務所がやること：指定申請の書類の作成と提出を行い、指定権者の事前相談にも同席します。開業費用の試算と創業融資を含めた資金計画、看護職員・生活支援員の採用の相談もあわせてお手伝いします。法人の設立登記は提携の司法書士が担当します。お客様にお願いすること：物件の契約と改修の発注、車両の手配、職員の採用と雇用契約はお客様に進めていただきます。物件や人員の候補が変わったときは早めにお知らせください。
- 4. その後
開業後は、変更届や加算の届出、処遇改善加算の書類、運営指導の前の点検でお手伝いします。開業1年目は福祉顧問 スタートプランで、随時のご相談と報酬改定の情報提供をお受けしています。
料金は料金表と料金シミュレーションでご確認いただけます。
💬 目加多のひとこと
生活介護の相談では、費用の前に必ず「どんな方の日中を支えたいですか」と伺います。対象者像が決まれば、設備も人員も車両も逆算できる。費用の試算とは、実は支援の構想を数字に翻訳する作業です。
執筆・監修
目加多 龍めかた りょう
行政書士 × 人事・財務アドバイザー（目加多龍行政書士事務所 代表）
障害福祉・障害児支援の指定申請を専門とする行政書士。放課後等デイサービス・児童発達支援・グループホーム（共同生活援助）・就労継続支援A型/B型・就労移行支援・生活介護・居宅介護・重度訪問介護など障害福祉・障害児の全類型に対応し、千葉県指定と千葉市／船橋市／柏市の市指定どちらの窓口も日常的に扱っています（オンラインで全国対応）。開業後の変更届・体制届・処遇改善加算の届出、運営指導への備えまで伴走します。
前職では従業員約800名規模の3社合併にともなう人事制度統合を主導し、正社員・パート等あわせて約800名の給与計算と社会保険実務を運用。処遇改善加算のキャリアパス要件は、突き詰めれば賃金表と等級制度の設計そのもの——加算の届出だけでなく、その先の賃金設計まで踏み込めることが強みです。国家資格キャリアコンサルタントとして、サビ管・児発管など資格者の採用と定着も支援しています。
保有資格：行政書士／国家資格キャリアコンサルタント／財務コンサルタント（ASJ）／2級FP技能士（AFP）／人事総務検定2級ほか計11種。制度改正のたびに一次資料を確認しながら、note・LinkedIn・Instagram・Threadsで介護・障害福祉の実務情報をほぼ毎日発信しています。
