処遇改善加算

2026.09.10

指定申請の準備中に「ん？処遇改善加算って何？」となった方へ——開業前に決める4つと、初年度の原資を落とさない出し方

開設準備で多くの方がつまずくのが処遇改善加算です。届け出た月からしか算定できず、さかのぼりはありません。加算の正体、後回しの代償、開業前に決める4つ（区分・配分ルール・賃金規程・職場環境等要件）、令和8年6月の拡充で新設事業所に有利になった…

2026.08.16

処遇改善加算、いくら「取りこぼして」いますか？——定員10名モデルで試算する、算定漏れの年間金額

処遇改善加算の取りこぼし額は「月の加算対象額×逃している率の差×12か月」で概算できます。対象額100〜300万円×率差3〜10ポイントの早見表（独自試算）と、未算定・下位区分・提出漏れ・令和8年改定未対応・実績報告漏れの5パターンを解説。…

2026.07.27

処遇改善加算の計画書・実績報告 実務ガイド——「取って終わり」にしない年間サイクルの回し方

介護職員等処遇改善加算（障害福祉は福祉・介護職員等処遇改善加算）の実務を年間サイクルで解説。毎年度の処遇改善計画書の提出、賃金改善の実行（加算額以上の充当）、実績報告書までの流れと、体制が崩れたときのリスク、賃金設計との一体運用を、行政書士…

2026.07.15

処遇改善加算、取りこぼしていませんか——一本化後の基本と、いま確認したい3つのこと

介護・障害福祉の処遇改善加算は2024年6月に「福祉・介護職員等処遇改善加算」へ一本化。算定には計画書の提出、賃金改善の実施、実績報告のサイクルが必要で、取得区分の見直しで事業収入が変わります。取りこぼしのチェックポイントを、松戸・柏・流山…