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セルフ・キャリアドックの記事一覧全15本

セルフ・キャリアドックとは何か、中小企業での最小構成、面談の問いの設計、守秘と記録の線引き、キャリア研修との組み合わせ、効果の測り方まで。人事15年×国家資格キャリアコンサルタントが、社員10人からの導入を実務で解説します。

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セルフ・キャリアドック 2026.09.03

100人以下の中小企業にセルフ・キャリアドックが要る理由——「社長に言えないのは、キャリアの話」【人事15年の実務から】

100人以下の会社にはキャリアの話をする「場所」が無い。1人の退職の重みが規模に反比例すること、距離が近いからこそ第三者が要ること、課題を翌週に変えられる速さ——3つの理由と規模別の意義、最小構成での始め方。

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セルフ・キャリアドックの記事はすべて代表の目加多(行政書士 × 財務・キャリアコンサルタント)が執筆・監修しています。「うちの場合はどうなる?」から、お気軽にどうぞ。

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