「職人が高齢化していて若手が入らない」「せっかく採っても定着しない」「公共工事の端境期で資金繰りが読めない」——松戸・柏・流山・鎌ヶ谷・市川の建設業の中小企業から、人材とお金の両面でご相談をいただきます。

はじめにお伝えしておきます。当事務所は建設業許可などの許認可申請は扱っていません。建設業の中小企業に対しては、行政書士/国家資格キャリアコンサルタントとして人材の定着と財務改善を一体で支えるのが役割です。許可申請が必要な場合は、許認可を専門とする行政書士をご紹介します。

建設業の「人」の悩み

建設業は採用難と高齢化が重なり、定着が経営を左右します。定着を高めるのに、いきなり大きな制度は要りません。次の小さな土台から始めるのが現実的です。

土台効果
評価の基準を明文化する何を頑張れば評価されるかが見え、若手の納得感が生まれる
定期的な面談を習慣にする不満や離職の兆しを早く拾え、育成の方向を共有できる

建設業の「お金」の悩み

受注の波が大きい建設業では、資金繰りの見通しが立ちにくいものです。まずは入金と支払いを月ごとに見える化し、資金が薄くなる時期を前もって把握します。そのうえで、運転資金や設備投資のための融資、使える補助金の活用を検討します。

融資・補助金の申請サポートは着手金0円・完全成功報酬です。採択・実行されなければ費用はかかりません。

専門家の役割分担

相談したいこと主な担い手
人材の採用・定着、評価・面談当事務所(キャリアコンサルタント)
資金繰り・融資の事業計画書、事業者向け補助金当事務所(行政書士)
建設業許可などの許認可申請許認可専門の行政書士(ご紹介)
雇用関係の助成金社会保険労務士
税務、認定支援機関が必要な補助金税理士と連携

当事務所が扱うのは事業者向けの補助金であり、雇用関係の助成金は社会保険労務士の領域です。この線引きは厳格に守ります。

まとめ

建設業の中小企業にとって、職人の定着と資金繰りの安定は切り離せません。松戸・柏・流山・鎌ヶ谷・市川で、許可申請ではなく「人とお金」のご相談をお探しなら、行政書士/キャリアコンサルタントとして両輪で伴走します。まずはお気軽にお問い合わせください。