Day Service

通所介護(デイサービス)の
開業支援

目加多龍行政書士事務所は、千葉県の通所介護・地域密着型通所介護(デイサービス)の指定申請と開業・運営に対応。収支を左右する定員設計(18名以下は地域密着型=市町村指定)、生活相談員・看護職員・機能訓練指導員の人員設計、物件の基準チェック、事業計画と創業融資、開業後の加算・運営指導対応・職員の定着支援まで、開設から経営までワンストップで伴走します。松戸・柏・流山・船橋・市川など首都圏に対応、オンラインで全国のご相談も可能です。

📍 申請先は「県」か「市」か——千葉市・船橋市・柏市に事業所を置くなら各市、それ以外の県内市町村(松戸市・流山市・市川市など)なら千葉県が指定権者です。当所はどちらの窓口の申請にも対応しています。
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Direct Answer

30秒でわかる:通所介護(デイサービス)の開業

🗓 2026年7月20日 更新
Q. デイサービスを開業するには、何から始めればいいですか?
A. 最初に決めるべきは定員です。定員19名以上の通所介護は県・市の指定、18名以下は地域密着型通所介護として事業所のある市町村の指定となり、原則その市町村の住民しか利用できません——申請先も商圏も定員で変わります。そのうえで、①事業計画・資金→②法人設立→③物件(食堂+機能訓練室で利用者1人あたり3㎡以上等の基準を確認してから契約)→④人員確保→⑤指定申請、の順で進めます。

人員・設備基準の骨子

人員基準:①管理者(常勤・兼務可)、②生活相談員(社会福祉士・社会福祉主事等)、③看護職員(定員10名以下では看護または介護職員1でも可の緩和あり)、④介護職員(利用者数に応じ増員)、⑤機能訓練指導員。提供時間帯を通じた配置の考え方が設計の肝です。
設備基準:食堂・機能訓練室(合計で利用者1人あたり3㎡以上)、静養室、相談室、事務室、消防設備等。物件の現地確認があるため、契約前の図面チェックと事前相談が鉄則です。
定員と指定権者:定員19名以上=通所介護(県・市指定)/18名以下=地域密着型通所介護(市町村指定・原則その市町村の住民が対象)。定員×稼働率×加算が収支の骨格——定員設計は申請戦略そのものです。

※基準は2026年7月20日時点の一般的な骨子です。定員・自治体により異なるため、個別の該当判断は無料相談でご確認ください。

Support

当事務所のサポート内容

開業前

事業計画・収支シミュレーション/創業融資(日本政策金融公庫等)の申請支援/法人設立(定款の目的規定)/児発管・職員の要件確認と採用支援/物件の基準適合チェック・指定権者への事前相談/指定申請書類の作成・提出

開業後

処遇改善加算の計画・実績報告/変更届・指定更新(6年)の期限管理/運営指導(実地指導)への備えと立会い/定員変更・多機能型化・2拠点目の設計/加算の取得支援

経営・人材

資金繰り・追加融資の支援/児童指導員・保育士の採用と定着(求人票・面談の仕組み)/人事評価・キャリアパスの設計/セルフキャリアドック導入

※法人登記は提携司法書士、労務・社会保険手続は社会保険労務士、税務は税理士と連携して対応します(業際遵守)。

Flow

開業までの流れ(目安:3〜6か月)

  1. 無料相談(60分)——構想・地域・資金の状況を伺い、開業月から逆算した工程表と概算費用をご提示します。
  2. 事業計画・資金調達——収支シミュレーションと事業計画書を作成し、創業融資を申請。児発管の確保も並行します。
  3. 法人設立・物件確定——定款の目的規定を整えて設立。物件は基準適合を確認し、指定権者へ事前相談のうえ契約。
  4. 指定申請——申請書類一式を作成し、県または市へ申請(原則毎月1日指定・締切は自治体ごと)。
  5. 指定・開業——開業後も加算・変更届・運営指導対応・人材定着まで、顧問として伴走できます。
Fees

料金

指定申請サポートの料金は、サービス種別・多機能型の有無・自治体により異なるため、無料相談でお見積りをご提示します。融資・補助金サポートは顧問契約のお客様は着手金0円・完全成功報酬、スポットのご依頼は着手金+成功報酬の二段階です。指定申請サポートの料金の考え方はこちら

Articles

通所介護(デイサービス)の解説記事

通所介護(デイサービス)開業の基準——人員・設備・定員 介護・障害福祉の開業の全体像——法人・融資・採用・指定 処遇改善加算、取りこぼしていませんか 指定は6年で切れる——指定更新と変更届の期限管理 運営指導(実地指導)で見られる書類と日頃の備え 資格者が採れない・すぐ辞める——人材確保の打ち手
Why Us

当事務所の特長——指定申請に、資金と人材まで

目加多龍行政書士事務所は、指定申請の手続きに加えて、日本政策金融公庫等の創業融資・資金繰りの支援と、国家資格キャリアコンサルタントによる資格者の採用・定着支援まで、ひとつの窓口でワンストップ対応します。財務コンサルタントの資格と、人事15年(採用・定着・評価)×国家資格キャリアコンサルタントの専門性を併せ持つ行政書士だからできる伴走です。

① 手続き(行政書士)

指定申請だけでなく、処遇改善加算の計画・実績報告、変更届・指定更新、運営指導(実地指導)対策まで。開業後は運営顧問(月額35,000円〜)で継続支援します。

② 資金(財務コンサルタント)

財務コンサルタント資格を持つ行政書士が、事業計画・収支シミュレーション、日本政策金融公庫の創業融資、報酬入金までの立ち上げ資金繰り、補助金の活用まで設計します。

③ 人材(人事15年×国家資格キャリアコンサルタント)

資格者の求人票設計・面接の仕組み、定着のためのキャリア面談・評価制度・処遇設計。開業後の「人が辞めない事業所」づくりまで支援します。

FAQ

よくあるご質問

小さく始めたいのですが、定員は何名がいいですか?

地域密着型(18名以下)は物件・人員のハードルが相対的に低く、小規模スタートの定番です。ただし市町村指定のため商圏が限られる点と、報酬単価・加算の違いを織り込んだ収支比較が必要です。定員別のシミュレーションからご支援します。

看護師が採用できません。開業を諦めるべきですか?

定員10名以下では看護職員または介護職員1名でも可という緩和があり、規模設計で乗り越えられる場合があります。また訪問看護ステーションとの連携等の選択肢も。採用市場の実情を踏まえた体制設計をご提案します。

リハビリ特化型デイにしたいのですが。

機能訓練指導員(理学療法士・柔道整復師等)の確保と、機能訓練系加算の設計が核になります。短時間・回転型の運営モデルは収支構造が通常型と異なるため、モデル別の収支設計からご一緒します。

送迎は必須ですか?

法令上の必須要件ではありませんが、利用者確保の実務ではほぼ標準サービスです。送迎の有無は減算・利用者負担にも関わります。車両・運転体制・保険まで含めた運営設計をお手伝いします。

創業融資や職員の採用・定着の相談も、まとめてお願いできますか?

できます。当事務所は指定申請に加えて、日本政策金融公庫等の創業融資・資金繰りの支援(財務コンサルタント資格)と、人事15年×国家資格キャリアコンサルタントによる採用・定着支援までワンストップで対応しています。開業前の資金計画から開業後の人材の悩みまで、窓口を分けずにご相談いただけます。

処遇改善加算や運営指導(実地指導)への対応もお願いできますか?

できます。処遇改善加算の計画届・実績報告、体制届や変更届・指定更新の期限管理、そして運営指導(実地指導)に備えた書類整備・当日の立会いまで、開業後の運営を月額の運営顧問として継続支援しています。指定を「取って終わり」にせず、加算の取りこぼしと指導での指摘をなくすことが、開業後の収益と安心を支えます。

代表 目加多 龍
代表の目加多が直接対応します

もめてからでは遅い契約書を、
押印する前に確認しませんか。

渡された契約書のチェックも、一からの作成も対応します。まずは内容をお聞かせください。

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